Máquina herramienta CNC Guangdong JSWAY Co., Ltd. desde el 2004.
Reunión resumida anual de fin de año 2018 de JSWAY
En la mañana del 20 de marzo de 2019, la reunión resumida anual de fin de año 2018 de Máquina herramienta CNC JSWAY Co., Ltd. . se llevó a cabo con éxito en la fábrica de Jiecheng. Más de 30 empleados de las tiendas de venta directa y del personal de ventas de la oficina de la empresa participaron en la conferencia de negocios de 2019 y en la reunión resumen de 2018.
En la reunión, el presidente de la junta directiva, el Sr. Ling Yun se encontró por primera vez con las dificultades técnicas que encontró la empresa en 2018 y dijo que la empresa hará cosas reales en 2019, superará cada dificultad técnica y sentará una base sólida para mejorar la calidad de los productos.
En la mañana del 20 de marzo de 2019, se celebró la reunión resumida anual de fin de año de 2018 de Jiecheng CNC Machine Tool Co., Ltd. se llevó a cabo con éxito en la fábrica de Jiecheng. Más de 30 empleados de las tiendas de venta directa y del personal de ventas de la oficina de la empresa participaron en la conferencia de negocios de 2019 y en la reunión resumen de 2018.
En la reunión, el presidente de la junta directiva, el Sr. Ling Yun se encontró por primera vez con las dificultades técnicas que encontró la empresa en 2018 y dijo que la empresa hará cosas reales en 2019, superará cada dificultad técnica y sentará una base sólida para mejorar la calidad de los productos.
En la tarde del mismo día, todos los vendedores y soporte técnico visitaron la línea de producción de la empresa, conocieron en detalle la experiencia del centro de mecanizado, y discutieron e intercambiaron las habilidades de ventas del centro de mecanizado y la experiencia del centro de mecanizado. centro.
Outlook para trabajar en 2019
En primer lugar, continuar ampliando la escala de ventas; en 2019, las ventas de la empresa lograron un crecimiento de más del 20 % mediante la venta de tornos y centros de torneado suizos.
En segundo lugar, continuar mejorando el desarrollo de productos y el nivel de proceso.
En tercer lugar, seguir fortaleciendo el nivel ideológico del equipo.
Cuarto, optimizar el equipo de producción y el entorno de producción, comprar equipos importados y aumentar la capacidad de producción.
Por último, compartir los resultados empresariales y mejorar aún más los ingresos de los empleados. En 2019, mejoraremos y mejoraremos el trato a los empleados, y simultáneamente iniciaremos el plan de incentivos de equidad para lograr que la empresa y los empleados formen una comunidad de intereses.
